خلاصه کتاب قانون 10 برابری

خلاصه کتاب: قانون ۱۰X

تنها تفاوت بین موفقیت و شکست
نوشته گرنت کاردون، ۲۰۱۱، ۲۴۰ صفحه

 

 

نکات کلیدی:
1.اهداف بزرگ تعیین کنید و اقدامات بزرگ انجام دهید:

“بیشتر مردم فقط به این دلیل شکست می‌خورند که در سطح نادرستی از اقدام عمل می‌کنند.”

بزرگ فکر کنید، و حتی بزرگ‌تر عمل کنید. تعیین اهداف بلندپروازانه بسیار مهم است، اما اقدامات گسترده و پیگیر پس از آن است که موفقیت را تضمین می‌کند. اغلب افراد، تلاش لازم برای رسیدن به اهدافشان را دست‌کم می‌گیرند و در نتیجه، ناامید و شکست‌خورده می‌شوند. اگر اهدافی ۱۰ x  یا 10برابر بزرگ‌تر از آنچه می‌خواهید، تعیین کنید و ۱۰ برابر بیشتر از آنچه لازم می‌دانید، عمل کنید، شانس موفقیت خود را به طور چشمگیری افزایش خواهید داد.

 

فواید اقدامات قاطع:

-گمنامی و رقابت را پشت سر می‌گذارید.
-باعث ایجاد شتاب و فرصت‌های جدید می‌شود.
-مهارت‌ها و اعتماد به نفس را سریع‌تر توسعه می‌دهد.

-بر تفکر معمولی غلبه می‌کند. جامعه اغلب اهداف “واقع‌بینانه” را تشویق می‌کند، اما این طرز فکر، پتانسیل افراد را محدود می‌کند. در عوض، نگرش “می‌توانم” را در پیش بگیرید و بدون سازش به رویاهایتان متعهد باشید. به‌یاد داشته باشید که موفقیت‌های خارق‌العاده، تلاش‌های خارق‌العاده می‌طلبند.

 

2.قانون ۱۰برابر را بپذیرید:

۱۰ برابر بالاتر هدف‌گذاری کنید، ۱۰ برابر سخت‌تر تلاش کنید

قانون ۱۰برابر مبتنی بر درک میزان تلاش و تفکری است که برای انجام موفقیت‌آمیز هر کاری لازم است.
اهدافتان را از نو تعریف کنید. قانون ۱۰برابر قوانین بازی را در زمینه‌ی هدف‌گذاری و دستیابی به آن تغییر می‌دهد. این قانون شما را ملزم می‌کند تا اهدافی ۱۰ برابر بزرگ‌تر از آنچه در ابتدا ممکن می‌دانید، تعیین کنید و سپس ۱۰ برابر بیشتر تلاش کنید تا به آن‌ها برسید. این رویکرد تضمین می‌کند که برای چالش‌ها و شکست‌های اجتناب‌ناپذیر، آمادگی کافی دارید.

جنبه‌های کلیدی قانون ۱۰برابر:

-دست‌کم گرفتن میزان تلاش را از بین می‌برد.
-شما را فراتر از منطقه‌ی امنتان سوق می‌دهد.
-برای موانع غیرمنتظره، حاشیه‌ی امن ایجاد می‌کند. تفکر و عمل گسترده را بپذیرید. با پذیرفتن طرز فکر ۱۰برابر، به هر کاری با میزان تلاش و تعهد لازم برای موفقیت‌های خارق‌العاده، نزدیک می‌شوید. این قانون در همه‌ی زمینه‌های زندگی، از اهداف شغلی گرفته تا روابط شخصی، کاربرد دارد و تضمین می‌کند که همیشه با بالاترین پتانسیل خود عمل می‌کنید.

 

3.موفقیت، وظیفه، تعهد و مسئولیت شماست:

یکی از دلایل اصلی اینکه بسیاری از افراد به موفقیت نمی‌رسند و حتی به پتانسیل کامل خود نزدیک هم نمی‌شوند، این است که موفقیت را یک گزینه می‌دانند، نه یک وظیفه.
دیدگاهتان را تغییر دهید. موفقیت یک انتخاب نیست؛ بلکه یک ضرورت اخلاقی است. وقتی موفقیت را وظیفه‌ی خود بدانید، با تعهدی تزلزل‌ناپذیر به سمت اهداف خود حرکت می‌کنید و به متوسط بودن رضایت نمی‌دهید. این طرز فکر، بهانه‌ها را از بین می‌برد و شما را به سمت اقدامات مداوم و مؤثر برای رسیدن به اهدافتان سوق می‌دهد.

دلایلی که موفقیت وظیفه‌ی شماست:

-پتانسیل و استعدادهایتان را شکوفا می‌کند.
-به جامعه کمک مثبت می‌کند.
-برای خود و عزیزانتان امنیت فراهم می‌کند. مسئولیت‌پذیر باشید. با پذیرفتن کامل مسئولیت موفقیت خود، بر موانع غلبه می‌کنید و زندگی دلخواهتان را می‌سازید. این رویکرد، ذهنیت قربانی را از بین می‌برد و انرژی‌تان را بر اقدامات سازنده‌ای متمرکز می‌کند که شما را به اهدافتان نزدیک‌تر می‌کنند.

 

4.موفقیت، کمیاب نیست:

موفقیت، یک بازی برد-باخت نیست؛ برندگان زیادی می‌توانند وجود داشته باشند.
طرز فکر فراوانی: این تصور را که موفقیت، منبعی محدود است، کنار بگذارید. موفقیت برای همه کافی است و موفقیت یک نفر، از فرصت‌های دیگران کم نمی‌کند. این دیدگاه، به‌جای رقابت بی‌رحمانه، همکاری و نوآوری را تشویق می‌کند.

فواید تفکر فراوانی:

-خلاقیت و راه‌حل‌های جدید را تشویق می‌کند.
-طرز فکر مثبت و رشد محور را پرورش می‌دهد.
-ترس و تصمیمات مبتنی بر کمبود را کاهش می‌دهد. خلق کنید، رقابت نکنید. به‌جای جنگیدن برای سهمی از موفقیت موجود، بر ایجاد فرصت‌های جدید و گسترش بازار تمرکز کنید. این رویکرد به شما امکان می‌دهد بدون محدود شدن به محدودیت‌های فعلی یا اقدامات رقبا، بر حوزه‌ی فعالیت خود مسلط شوید.

 

5.کنترل همه‌ی جوانب زندگی‌تان را در دست بگیرید:

تا زمانی که فردی نقش قربانی را بازی می‌کند، نمی‌تواند راه‌حل و موفقیتی بیافریند.
مسئولیت‌پذیری اساسی: افراد موفق، کنترل همه‌ی جوانب زندگی خود، از جمله شرایطی که ظاهراً خارج از کنترل آن‌هاست، را در دست می‌گیرند. این طرز فکر، شما را قادر می‌سازد به‌جای بهانه‌تراشی، راه‌حل‌ها را پیدا کنید که منجر به موفقیت و رضایت بیشتر می‌شود.

زمینه‌هایی برای در دست گرفتن کنترل:

-روابط شخصی و حرفه‌ای
-وضعیت مالی
-سلامت و تندرستی
-مسیر شغلی ذهنیت قربانی را کنار بگذارید. با پذیرفتن مسئولیت همه‌ی جوانب زندگی‌تان، از حالت انفعالی به حالت فعال تغییر وضعیت می‌دهید. این رویکرد به شما امکان می‌دهد از شکست‌ها درس بگیرید، با چالش‌ها سازگار شوید و پیوسته به سمت اهدافتان حرکت کنید.

 

6.شیفته‌ی اهداف و رویاهایتان باشید:

در اینجا، شیفتگی چیز بدی نیست؛ بلکه لازمه‌ی رسیدن به خواسته‌هایتان است.
اشتیاق سازنده را پرورش دهید. گرچه جامعه اغلب شیفتگی را منفی می‌بیند، اما این، یکی از عناصر حیاتی برای موفقیت‌های خارق‌العاده است. شیفته‌ی اهداف بودن، تضمین می‌کند که متمرکز، باانگیزه و مایل به انجام هر کاری که برای رسیدن به آن‌ها لازم است، باقی بمانید.

ویژگی‌های اشتیاق سازنده:

-تمرکز تزلزل‌ناپذیر بر اهداف
-تمایل به فدا کردن راحتی کوتاه‌مدت
-پیگیری مداوم پیشرفت و رشد با شور و اشتیاقتان همراه شوید. بگذارید اشتیاق و شیفتگی‌تان، اعمال شما را نیرو ببخشد و شما را به جلو سوق دهد. این سطح از تعهد، شما را از افراد معمولی متمایز می‌کند و با شتابی غیرقابل توقف به سمت اهدافتان پیش می‌برد.

 

7.از انتقاد به‌عنوان نشانه‌ی موفقیت استقبال کنید:

انتقاد، نشانه‌ی قطعی این است که در مسیر درست هستید.
انتقاد را مثبت تفسیر کنید. به‌جای ترسیدن یا اجتناب از انتقاد، آن را نشانه‌ای از تأثیرگذاری و حرکت در مسیر درست بدانید. انتقاد اغلب با موفقیت همراه است و نشان می‌دهد که از دیگران متمایز هستید.

فواید پذیرش انتقاد:

-تلاش‌ها و دیده شدن شما را تأیید می‌کند.
-فرصت‌هایی برای پیشرفت فراهم می‌کند.
-عزم و اعتقاد شما را تقویت می‌کند. از انتقاد به‌عنوان سوخت استفاده کنید. بگذارید بازخوردهای منفی، شما را به تلاش بیشتر وادار کند و خلاف تصور منتقدان را ثابت کنید. به‌یاد داشته باشید که موفق‌ترین افراد اغلب با بیشترین انتقاد روبه‌رو می‌شوند، بنابراین از انتقاد به‌عنوان نشانه‌ای از نفوذ و موفقیت رو به رشد خود استقبال کنید.

 

8.بر جذب مشتری تمرکز کنید، نه فقط رضایت او:

رضایت مشتری، هدف اشتباهی است؛ افزایش مشتری، هدف درست است.
رشد را در اولویت قرار دهید. گرچه رضایت مشتری مهم است، اما نباید تمرکز اصلی شما باشد. در عوض، بر جذب مشتریان جدید و گسترش دسترسی خود تمرکز کنید. این رویکرد، رشد مداوم را تضمین می‌کند و فرصت‌های بیشتری برای رضایتمندی ایجاد می‌کند.

استراتژی‌هایی برای جذب مشتری:

-بازاریابی و تبلیغات تهاجمی
-توسعه‌ی محصولات نوآورانه
-خدمات مشتری استثنایی قبل از فروش بین جذب و حفظ مشتری تعادل برقرار کنید. در حالی که بر رشد تمرکز می‌کنید، مشتریان فعلی را نادیده نگیرید. تلاش کنید بیش از وعده‌هایتان عمل کنید و از بازخورد مشتریان برای بهبود مستمر پیشنهادات خود استفاده کنید.

 

9.برای حضور گسترده در صنعت خود تلاش کنید:

راه اطمینان از اینکه خطری شما را از پا در نمی‌آورد، این است که آنقدر آموزش دیده باشید که بتوانید وارد میدان شوید و پیروز بیرون بیایید.
همه جا باشید. با حضور گسترده در صنعت خود، هدف تسلط بر آن را داشته باشید. این به معنای استفاده از همه‌ی کانال‌های موجود برای تبلیغ برند، محصولات یا خدمات شماست. هدف این است که آنقدر دیده شوید که اولین نامی باشید که مردم در زمینه‌ی فعالیت شما به آن فکر می‌کنند.

تاکتیک‌هایی برای حضور گسترده:

-از کانال‌های بازاریابی متعدد استفاده کنید.
-در رسانه‌های اجتماعی، فعالیت مداوم داشته باشید.
-به‌دنبال فرصت‌های سخنرانی و حضور در رسانه‌ها باشید.
-یک برند قدرتمند ایجاد کنید. برندی قوی و به‌یادماندنی ایجاد کنید که با مخاطبان هدفتان طنین‌انداز شود. ثبات در تمام پلتفرم‌ها و نقاط تماس، کلید حضور گسترده و تثبیت جایگاه شما به‌عنوان رهبر صنعت است.

 

10.ایده‌های سنتی را کنار بگذارید و واقعیت خود را خلق کنید:

افراد موفق، «رهبران فکری» نامیده می‌شوند که آینده را با تفکر رو به جلو طراحی می‌کنند.
با عرف‌های رایج مقابله کنید. با تفکر سنتی یا هنجارهای تثبیت‌شده، محدود نشوید. موفقیت واقعی اغلب از رها شدن از خرد متعارف و ایجاد الگوهای جدید ناشی می‌شود.

راه‌هایی برای کنار گذاشتن ایده‌های سنتی:

-رویه‌های تثبیت‌شده را زیر سؤال ببرید.
-به‌دنبال راه‌حل‌های نوآورانه برای مشکلات قدیمی باشید.
-ریسک‌های حساب‌شده و رویکردهای جدید را بپذیرید.
-واقعیت خود را شکل دهید. به‌یاد داشته باشید که واقعیت شما تا حد زیادی توسط باورها و اعمالتان شکل می‌گیرد. با تفکر بزرگ‌تر و عمل جسورانه‌تر از دیگران، می‌توانید فرصت‌ها و موفقیت‌هایی را خلق کنید که دیگران در آن‌ها، محدودیت می‌بینند.

 

آموزش پیشنهادی مــا

صفحه ما را در اینستاگرام دنبال کنید

جدیدترین مقالات

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *