گامی در شناخت خود از دیدگاه اینیاگرام

این علم و پدیده خیلی زیبا توسط آقای{گرجی اف}استاد معنوی و فلسفی بزرگ{روسی، ارمنی} به دنیا امروز معرفی شد او معتقد بود که می توان تمام رویداد های جهان هستی را با استفاده از آن تفسیر و درک کرد .و از دیدگاه اینیاگرام نه تا شکل شخصست شناسی رو طبقه بندی کرد و به این نتیجه رسید که هر کدام از این افراد ممکنه به یکی از این قالب ها نزدیک باشد ،

ممکنه ما ویژگی های تیپ دیگری رو هم داشته باشیم ، ولی عموما یک تیپ درما قالب میشه ، حالا شناخت این ویژگی ها به این معنی نیست که اگر من نقطه ضعفی دارم خودم رو توجیح کنم که پس دیگه تیپ شخصی ام است و دیگه همینه که هستم نه،شناخت شخصیت شناسی هم به ما کمک می کند که هم روابط بهتری با دیگران پیدا کنیم و هم به ما کمک می کند که به سمت تکامل پیش برویم .

پدیده بسیار جدیدی که توسط پژوهشگران و روانشناسان امریکای شمالی و جنوبی که مورد مظالعه و بررسی علمی و تجربی قرار گرفته. کلمه اینیاگرام از یونان باستان آمده (اینیا به معنای :نه ) و (گرام به معنای :شکل )است. این روش خود شناسی جایگاه فرد را در زندگی مشخص کرده و او را به جایی هدایت می کند  که ذات درونیش تن به سفر می سپارد .

چگونگی استفاده از اینیاگرام

هیچ کدام از تیپ های نه گانه بهتر یا بدتر از دیگری نیست. تمام صفات مربوط به یک تیپ مشخص، به طور  همیشه در شخص دیده نمی شود. طبقه بندی شخصیتی اینیاگرام کاربرد جهانی دارد .

از طریق اینیاگرام می توانیم بگوییم که شخص جهان را چگونه می بیند. در اینیاگرام می توان فهمید که شخص در مواقع فشار های عصبی چگونه عمل می کند در اینیاگرام با شناخت ترس و تمایلات تیپ شخصیتی فرد بهتر و راحت تر مشخص خواهد شد شناخت تیپ شخصیتی خود آغازی است برای طی مسیر بی پایان تکامل انسانی خود.

 از نظر اینیاگرام ساختمان شخصیتی هر فرد بر اساس دو اصل ترس و تمایل پایه گذاری شده است و به طور کلی باید گفت که ریشه  کلی شخصیت فرد ترس و تمایل خاص اوست . و برای هر تیپ شخصیتی نه گانه ترس وتمایل خاص خودش وجود دارد که ریشه این ترس ها و تمایل ها رفتار خانواده با ماست. و واکنش های ما و رفتار خانواده مان تیپ شخصیتی ما را شکل می دهد. پس ما با مدیریت کردن ترس و تمایل های فرزندانمان می توانیم آینده ی فرزندانمان را بسازیم.

ترس ها و تمایلات نه تیپ از دیدگاه اینیا گرام

تیپ یک ها

ترس: از بد و غیر اخلاقی بودن و عیب داشتن.

تمایل: به درستی و کمال به عیب جویی و کمال گرایی تبدیل می شود.

تیپ دو ها

ترس : از در خور دوست داشتن نبودن.

تمایل: مورد محبت واقع شود ،متکی کردن دیگران به خود

تیپ سه ها

ترس : عدم لیاقت داشته باشد و بی ارزش باشد و لیاقت نداشته باشد.

تمایل : تلاش بکند تا به موفقیت برسد.

تیپ چهار ها

ترس : از عدم هویت می ترسد و شاخص فردی نداشته باشد.

تمایل : که خودش باشد و این خود بودن گاهی اوقات به خودخواهی و خود پرستی نزدیک است.

تیپ پنج ها

ترس : از بیهوده و بی مصرف و ناتوان بودن.

تمایل : به اینکه لایق باشند ، به دانایی بی مصرفی تبدیل می شود

تیپ شش ها

ترس : نداشتن راهنما و حامی.

تمایل : امنیت داشته باشد و به باورهایشان نتوانند تکیه کنند و یک چهار چوبی داشته باشند.

تیپ هفت ها

ترس : از گرفتاری و در درد و رنج بودن.

تمایل : خوشنود باشد به بی خیالی و خود انگیزی.

تیپ هشت ها

ترس : از اینکه مورد آسیب و کنترل دیگران قرار بگیرند دوست ندارند دیگران آن ها را کنترل کنند.

تمایل : تمایل دارد از خودش حمایت کند با دیگران جنگ و جدل داشته باشد و رقابت کند.

تیپ نه ها

ترس : ترس از گسستگی ،عدم ارتباط و تنهایی.

تمایل : تمایل به صلح و آرامش ،نادیده گرایی.

محیط های جذاب و ناجذاب نه تیپ از دیدگاه اینیاگرام

• محیط های جذاب تیپ یک ها : شغل هایی که نیازمند سازماندهی و جزِئیات دقیق است مانند{معلمی ، حسابداری ، برنامه ریزی های بلند مدت
• محیط ها نا جذاب تیپ یک ها : شغل هایی که مستلزم  ریسک و اشتباه باشد و اموری که مستلزم تصمیم گیری های جمعی است.
• محیط های جذاب تیپ دو ها : حمایت از محرومان ، متخصصان کمک کننده.
• محیط های نا جذاب تیپ دو ها :  موقعیت ها یا کار هایی که تایید به دنبال ندارند.
• محیط های جذاب تیپ سه ها : شغل هایی که مستلزم تلاش و ساعات طولانی کار باشند.مانند{فروشندگی، مدیریت، مغازه داری، محیط با توام رقابت، بسته بندی
• محیط های ناجذاب تیپ سه ها : کارهایی که آینده محدودی داشته باشندو کارهایی که پرستیژ ندارند، کار هایی که برای رسیدن به مقصود زمان طولانی نیازی دارند.
• محیط های جذاب تیپ چهار ها : این افراد جذف محیط هایی می شوند که مستلزم نظم بدنی و معیار های خاصی برای هماهنگی باشند.
• محیط های نا جذاب تیپ چهار ها : شغل های مادی و جسمی، وضعیت های معمولی،کار های خدماتی بی نام و نشان.
• محیط های جذاب تیپ پنج ها : فعالیت های علمی که با میکروسکوپ یا تلسکوپ انجام می گیرد، کار در کتاب خانه، برنامه نویسی کامپیوتر که ترجیح می دهد در شیفت شب کار کند.
• محیط های نا جذاب تیپ پنج ها : هر شغلی که در آن رقابت باشد.مانند {فروشندگی، کار یا شرکت در مجامع عمومی}
• محیط های جذاب تیپ شش ها : یک محیط سلسله مراتبی قدرت به خوبی تعریف شده اند. مانند{نیروهای نظامی و انتظامی یا برنامه های تدریجی دانشگاه. موقعیت هایی که خودشان گرداننده باشند و رییس و مرجع قدرت نباشند.کار هایی که رقابت در آن در حداقل ممکن باشد .
• محیط های ناجذاب تیپ شش ها : کار هایی بافشار بالا و بالزوم تصمیم گیری های قاطع و شغل های رقابتی که راهنماهای مبهمی دارند.
• محیط های جذاب تیپ هفت ها : نویسندگی، قصه گویی، جهانگردی آن ها جمع کننده و ترکیب کننده ایده های مختلف هستند. مشاغل و فعالیت های پرهیجان.
• محیط های ناجذاب تیپ هفت ها : فعالیت های روتین و تکراری که در آن ماجراجویی نباشد. مانند{حسابداری، تکنسین های آزمایشگاه،کار کردن زیر نظر رئیس .
• محیط های جداب تیپ هشت ها : مشاغل دارای قدرت،سیاستمداران، رهبران ملی، برنامه حمایت از افراد بی پناه.
• محیط های ناجذاب تیپ هشت ها : مشاغلی که مستلزم رفتار خوب و رعایت دستورات باشند. کار های بزرگی که قدرتی در آن لحاظ نشده است. محیط های که وضعیت قدرت در آنجا پیش بینی پذیر نباشد.
• محیط های جذاب تیپ نه ها : شغل هایی که روتین باشد، مقررات و مراحل کار مشخص باشد و جزئیات کار معلوم باشد.
• محیط های ناجذاب تیپ نه ها : شغل هایی را که مستلزم مراحلی با تغییرات ناگهانی و سریع است، دوست ندارند.

خصوصیات بارز نه تیپ از نگاه اینیاگرام.

• خصوصیات بارز تیپ یک ها : به طور اجمالی(خلاصه وار) کمال طلب هستند که ازبچگی سعی کردند که بچه خوبه خانواده و فامیل باشند در جوانی مودب بودند و در واقع بچگی نکرده اند.
• خصوصیلت بارز تیپ دو ها : مهر طاب و کمک گرا.  این افراد توانایی خودرا برای دیگران صرف میکنند در واقع سرویس دهنده هستند. بیش از اندازه محبت می کنند، این افراد بدون درخواست دیگران به آن ها کمک می کنند.
• خصوصیات بارز تیپ سه ها : موفقیت طلب و موفق.  عضو هر گروه و فرقه ای بشوند خیلی سریع می توا نند خودشان را جا کنند و یک فضای خوبی را ایجاد کنند،خیلی راحت ارتباط میگیرند، افرادی خوش تیپ و معمولا انرژی بالایی دارند.
• خصوصیات باز تیپ جهار ها : هنرمند محزون، فرد گرا.   برخی از افراد این تیپ تسلیم افسردگی شده وبرای مدتی طولانی منزوی می ماند. برخی دیگر از طریق فعالیت افراطی با افسردگی خود مبارزه می کنند ولی اگر به تیپ چهارها حس خوب بدهیم قوی میشوند درنتیجه باید به این افراد حس خوب بدهیم.
• خصوصیات بارز تیپ پنج ها : مشاهده گر و دانشمند.  معمولا افراد ساکت و آرامی هستند، به موضوعات علمی و تحقیقی اهمیت می دهند و موضوعات را به دقت مشاهده می کنند. معمولا درونگرا هستند، نکته بین و ریز بین هستند، اهل یاد گیری هستند.
• خصوصیات بارز تیپ شش ها : وفا طلب و پرسشگر.  شفاف بودن و قاطعیت را دوست دارند در صورتی که خودشان آن را دارند معمولا درگیر چرایی کار هستند، در کار ها به دنبال مقصر می گردند، شکاک هستند.
• مشخصات بارز تیپ هفت ها : لذت طلب و خوش خو.  افرادی تنوع طلب، اجتماعی، خوش برخورد، شاد و سرزنده، خوش بین، افرادی بانشاط، پر تحرک، پر انرژی،بی نظم، عاشق سفر، عاشق غذا های متنوع، در لحظه زندگی میکنن. پرخرج و ول خرج اند.
• مشخصات بارز تیپ هشت ها : ریاست طلب یا رئیس.  دنبال رئیس بودن و ریاست هستند، از اینکه مورد آسیب و کنترل دیگران باشند می ترسند، یاد گرفتند اگر قوی نباشند از بین می روند، اهل رقابت، اعتماد به نفس بالایی دارند،کارشان را به دیگران محول نمی کنند،افرادی قوی و با قدرت به نظر می رسند و قادرند به دیگران نیز احساس قدرت بدهند و اغلب علاقه زیادی برای بیان نیرومندی خود دارند.
• مشخصات بارز تیپ نه ها : میانجی و صلح طلب.  تیپ آرامی هستند، معمولا در هر جایی باشند سعی می کنند فضا را آرام و امن بکنند، برای خودشان سهمی نمی خواهند، سعی می کنند همراه دیگران باشند و یک همدلی خوبی به دیگران بدهند، کم توقع هستند، کم خرج هستند، و بسیار می توانند آغوش خوبی به دیگران بدهند.

تاریخچه خانوادگی نه تیپ در نگاه اینیا گرام

تاریخچه خانوادگی تیپ یک : غالبا یکی از والدین کمال گرا ، اخلاقی و یا همیشه ناراضی بوده است . کودک شماره یک ، از رشد واقعی و طبیعی خود صرفنظر کرده تا برای دیگران خوشایند باشد و خیلی زود مسئولیت پذیرفته است .

تاریخچه خانوادگی تیپ دو: اغلب کودکانی بوده اند که بایستی از نظر هیجانی و عاطفی از والدینشان حمایت می کرده اند . آنها با دادن سرویس به دیگران آنها را مجبور می کرده اند که به آنها سرویس دهند.

تاریخچه خانوادگی تیپ سه : در کودکی به خاطر خودشان مورد عشق و محبت واقع نشدند بلکه به خاطر موفقیت ها و نتایج عملکردشان جایزه گرفته اند .و یاد گرفه اند رمانی خوب هستم که برنده باشم

تاریخچه خانوادگی تیپ چهار : دوران کودکی این افراد فقدان است و احساس ترک شدن توسط فردی مهم در اوایل زندگی .برخی از این افراد با ترک های واقعی روبه رو بوده اند، مانند: طلاق و یا جدایی والدین، مهاجرت، تولد یک فرزند دیگر.

تاریخچه خانوادگی تیپ پنج : آنهایی که کاملا احساس رها شدگی کرده و پذیرفته اند که تقدیرشان این است و یاد گرفته اند برای بقاء خود باید از احساساتشان جدا شوند . کودکانی که والدین سختگیر و متعصب داشته گاهی این افراد دریک خانواده پر جمعیت بوده اند که احساس آرامش شان تنها در حمام و یا بیرون از خانه میسر می شده .

تاریخچه خانوادگی تیپ شش :اغلب این افراد توسط والدین تنبیه و تحقیر شده اند.

برخی از افراد تیپ شش داران والدینی بسیار محافظه تاریخچه خانوادگی تیپ هفت : احساس می کنند که پدرشان آنها را از مادرشان دور نگه داشته است . آنها معمولا به مادرشان بیش از پدرشان توجه دارند اگر چه خاطرات دلپذیری از دوران کودکی شان داشته اند ولی مسائل دردناکی داشته اند و به این نتیجه رسیده اند که مانند والدین شان نباشند

تاریخچه خانوادگی تیپ هشت : آنها اظهار می دارند که والدینشان زمانی به آنان توجه نشان می داده اند که آنها قوی بوده اند و هنگامی که ضعفی از خود نشان می داده اند طرد می شده اند جنگ، مراکز فقیر نشین و مکان هایی که انسان ها نمی توانند در آنها ضعف نشان دهند منجر به ایجاد تیپ هشت می شوند.برخی از افراد تیپ هشت این رفتارشان را به عنوان عکس العملی در برابر والدینی که نرم و با گذشت بوده اند ایجاد کرده اند

تاریخچه خانوادگی تیپ نه : این افراد در کودکی مورد غفلت واقع شده اند و این امر نهایتا منجر به این شده که نیاز های خود را به حساب نیاورند خانواده هایی داشته اند که در حاشیه آن قرار گرفته  و یا در خانواده فراموش شده اند. آنها به این نتیجه رسیده اندکه نمی توانند موقعیت های خانواده خود را تغییر دهند ، بنا بر این دل خود را با دلخوشی های کوچک خوش می کرده اند. شناخت تیپ ها به درک تفاوت کمک می کنه .خیلی وقت ها پیش می آید ما در ارتباطاتمون به مشکلاتی بر می خوریم یا فکر می کنیم هر کدام از ما دارای یک تیپ قالب شخصیتی هستیم . امروزه در روان شناسی ، تیپ شناسی و شخصست شناسی یکی از موضوعات مهمی است که یک گرایش خاص بهش تعلق گرفته به نام روان شناسی شخصیت ، بنا بر این

خیلی مهمه که ما بدانیم شخصیت طرف مقابل ما چیه شخصیت خودمان چیه .

شخصیت یعنی ( مجموعه ای از ویژگی ها ، خصوصیات ، رفتارها ، و اون نحوه عملکرد ما که توی تعملاتمان با دیگران به شدت تاثیر می گذارد .)

همانطور که درختان مدل های مختلفی دارند ، جنس های مختلفی دارند ، آدم ها هم از تیپ های شخصیتی مختلفی برخوردار هستند . روان شناسان مختلف تیپ های شخصیتی آدم ها را به شکل های مختلفی بررسی کرده اند . که بنده در این مقاله فوق به بررسی تیپ شخصستی از دیدگاه اینیا گرام بررسی کرده ام . پس نتیجه می گیریم اینیا یعنی ۹ قالب و ۹ شخصیت متفاوت ، دانستن این ۹ تا قالب خیلی می تونه در تعملات ما به ما کمک کنه.

نویسنده: مژگان آریایی